20살 첫 알바를 시작했습니다. 편의점 알바이구요 시급은 10000원이고 근무시간은 아침... 편의점 알바이구요 시급은 10000원 예를 들게요 고졸이 대학을 가려다가 포기 하고...

한국 편의점 직원 교육기간 통지기간과 지급에 대해 문의하셨습니다. 😊

한국 노동법에 따른 일반적인 요구사항은 다음과 같습니다.

1. 교육기간 고용주는 신입사원에게 편의점 직원의 경우 일반적으로 2~3개월의 교육기간을 제공해야 합니다.

2. 통지 기간 훈련 기간 동안 직원은 "수습 기간"에 있는 것으로 간주되며 고정된 고용 기간이 없습니다. 이는 고용주가 이 기간 동안 통지나 이유 없이 직원의 계약을 해지할 수 있음을 의미합니다.

3. 지급 훈련 기간 동안 고용주는 일반적으로 직원에게 정규 급여보다 낮은 "수습 급여" 또는 "훈련 급여"를 지급합니다. 수습 급여는 보통 정규 급여의 70~80% 정도입니다.

4. 고정 계약 훈련 기간이 끝난 후 고용주는 직원의 계약을 고정 기간 계약(예: 1년) 또는 무기한 계약(예: 영구 고용)으로 전환할 수 있습니다. 고용주가 계약을 전환하지 않기로 결정한 경우 직원은 최소 14일의 통지 기간이 종료됩니다.

5. 퇴직금 고용주가 기간이 정해져 있는 계약 기간 동안 직원의 계약을 해지하는 경우 직원은 근속 기간과 연령에 따라 계산되는 퇴직금을 받게 됩니다.

유의할 만한 사항 이러한 요건은 고용주와 직원 조합 간의 특정 노동 계약 및 단체 교섭 협약에 따라 달라질 수 있습니다. 또한 일부 편의점 체인에서는 신입 직원 교육 및 계약에 대해 다른 정책과 절차를 가질 수 있습니다. 💸

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