육아휴직 전 근로계약서 월급을 250만 원으로 낮췄는데, 퇴직금이 줄어드나요?

A. 아니요, 보통 줄어들지 않습니다.

퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안 실제 받은 ‘평균임금’을 기준으로 계산합니다.

육아휴직, 무급휴가, 단축근무 등은 평균임금 계산에서 제외되므로,

과거 정규근무 때 받던 320만 원 기준이 적용될 가능성이 높습니다.

즉, 계약서를 낮췄다고 퇴직금이 줄어들진 않습니다.

단, 퇴직 전 3개월간 정상급여를 안 받았다면, 이전 급여 기록이 기준이 됩니다.

​ "무급휴가, 단축근무, 육아휴직… 퇴직금에 영향 주는 진짜 조건은?"

퇴사 앞두고 육아휴직·무급휴가·단축근무를 하면 퇴직금이 줄어들까요? 퇴직금 계산에 진짜 영향을 주는 조건과 오해하기 쉬운 포인트를 실제 사례를 바탕으로 쉽게 정리해 드립니다. ✅ 목차퇴직금 계산, 어디까지 알고 계셨나요?평균임금? 통상임금? 퇴직금 산정 기준 이해하기무급휴가와 육아휴직, 퇴직금에 영향 있을까?단축근무, 급여 삭감… 퇴직금 줄어드나?퇴직 전 3개월이 핵심! 퇴직금 손해 안 보는 팁마무리 정리: 퇴직금 걱정 없이 유연근무 활용하는 법 ✅1. 퇴직금 계산, 어디까지 알고 계셨나요?“육아휴직 중인데 퇴직금도 줄어드는 거 아...

wildlili.tistory.com