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직장 내 허위사실 유포와 괴롭힘 문제 해결 방법 얼마 전 직장 내 저에 대한 허위사실을 적시하여 주변 동료들에게
얼마 전 직장 내 저에 대한 허위사실을 적시하여 주변 동료들에게 유포한 대상에게 일을 크게 만들고 싶지않아 사내 메신저를 통해 사과를 요구했고 사과를 받아냈습니다.(변호사 상담을 통해 허위사실을 주변 동료들에게 퍼뜨림에 따른 처벌 가능함은 확인했습니다.)해당 내용은 사내에 근무하는 결혼을 앞둔 여자친구와도 관계가있는 내용이라 여자친구에게도 사과를 하라고 요구했는데, 저희를 비방한 사람이 인사팀에 자신을 무시하는것 같다, 직위가 높은걸 이용해서 부담감을 줘서 무섭다 라고하며 신고를한 상태입니다.여자친구와 비방한 사람은 동일 직급이며, 제 직급은 한 단계가 높은 직급입니다. 이 경우 직장 내 괴롭힘이 해당하는지 문의드립니다.추가로, 이 경우 악의적인 신고로 처벌이 가능한지 궁금합니다.관련태그: 폭행/협박/상해 일반, 명예훼손/모욕 일반, 노동/인사